（中央社記者陳政偉台北21日電）距畢業季已過2個月，針對企業來聘用新鮮人狀況，yes123求職網指出，企業平均花93.4秒過濾每封履歷，初步篩選的依據依序為主修科系、打工經驗、學歷、實習經驗、技能證照。
調查指出，今年企業僱用意願將「更上一層樓」，已有90.6%的公司表態，「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者，略高於2015年調查的89.3%。在這90.6%當中，又分成49.2%為「今年有計畫，且已聘用」，41.4%為「今年有計畫，但尚未聘用」。
整體來說，進行這些新鮮人的初步篩選，企業會花多少時間過濾每一封履歷呢？yes123求職網表示，根據調臺中市大雅區附近銀行查結果發現，平均一封會花上93.4秒，大約臺中市大安區投資外匯一分半的時間。
那麼求職者如何能在第一關就脫穎而出？yes123求職網指出，對企業而言，初步篩選的依據標準有「主修科系」占50.3%、「打工經驗」占48.3%、「學歷」占47.1%，以及「實習經驗」占46%、「技能證照」占41.1%。
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